Reapertura del coronavirus: cómo las empresas como Facebook, Tesla y Mastercard están trayendo de vuelta a los trabajadores

Ahora que los 50 estados han reabierto al menos parcialmente, está claro que la nueva normalidad está lejos de ser ordinaria. A medida que cada estado planea impulsar varios sectores de la economía, muchas compañías deciden cuándo, cómo y si los trabajadores deberían regresar. Desde controles de temperatura de procedimientos hasta el uso forzado de máscaras, nuevos procedimientos de limpieza y distanciamiento social en la oficina, este blog en vivo es un vistazo a cómo algunas de las compañías más grandes del mundo están preparando sus fuerzas laborales para regresar.

Se reabre el piso histórico de NYSE para seleccionar un grupo de comerciantes, con nuevas medidas de seguridad establecidas

• La Bolsa de Nueva York está reabriendo hoy su piso comercial histórico por primera vez desde que cerró el 23 de marzo.
• El piso estará abierto al 25% de la capacidad habitual y se requerirán controles de temperatura para quienes ingresen al edificio. Además, se aplicarán medidas de distanciamiento social y se requerirán máscaras faciales.
• El director de operaciones de la NYSE, Michael Blaugrund, dijo que a nadie se le permite tomar transporte público, como la MTA, para llegar al edificio de intercambio.

Facebook dice que el 50% de los empleados de la compañía podrían trabajar de forma remota en los próximos cinco a 10 años

• El CEO de Facebook, Mark Zuckerberg, predice que el 50% de los empleados de la compañía podrían trabajar de forma remota en los próximos cinco a 10 años.
• Además, Zuckerberg dijo en una transmisión en vivo con empleados la semana pasada que Facebook va a aumentar “agresivamente” su contratación de trabajadores remotos, y la compañía va a tomar un “enfoque medido” para abrir puestos de trabajo remotos permanentes para los empleados existentes. 
• Zuckerberg también dijo que Facebook comenzará a permitir que ciertos empleados trabajen remotamente a tiempo completo, pero que esos empleados deberán notificar a la compañía si se mudan a una ubicación diferente antes del 1 de enero de 2021.
• Los empleados pueden tener su compensación ajustada en función de sus nuevas ubicaciones. “Ajustaremos el salario a su ubicación en ese momento”, dijo Zuckerberg, citando que esto es necesario para impuestos y contabilidad. “Habrá graves consecuencias para las personas que no son honestas con esto”.

Mastercard permite a los empleados trabajar desde su casa hasta que desaparezcan los temores de virus

• Mastercard dijo que permitiría a sus empleados continuar trabajando desde casa hasta que disminuyan sus temores de contraer Covid-19.
• La compañía emplea a casi 20,000 personas en todo el mundo.
• El procesador de pagos también dijo que estaba reexaminando su presencia en la oficina y que está considerando la consolidación.
• Cuando la situación se estabilice, las compañías de todo el mundo pueden descubrir que sus oficinas están llenas solo en un 30%, dijo a Reuters el director general de la empresa, Michael Fraccaro.

Tesla vuelve a las “operaciones normales” en las fábricas de automóviles y baterías de EE. UU.

• En un memorando obtenido por Lora Kolodny de CNBC a fines de la semana pasada, Tesla HR dijo a los empleados de producción que la compañía está volviendo a las “operaciones normales” y ha reanudado su política de asistencia regular.
• La compañía está dando a los empleados la opción de tomar una licencia no remunerada hasta el 31 de mayo, con la aprobación de Recursos Humanos, si están preocupados por exponer a un miembro del hogar a Covid-19.
• Tesla suspendió las operaciones en su planta automotriz en Fremont, California, a partir del 24 de marzo, pero había reanudado la producción allí el fin de semana del 9 de mayo, desafiando las órdenes de salud locales anteriores.

 

Fuente: CNBC